Persoas que cumpran os requisitos establecidos na convocatoria.
1. Premer o botón Iniciar tramitación visible na marxe superior ou inferior dereita da pantalla.
2. No apartado de Datos a efectos de notificación, é imprescindible indicar unha dirección electrónica válida.
3. No apartado Documentación obrigatoria anexar o formulario "Elección de postos", indicando aqueles aos que se pretende concursar e a súa orde de preferencia.
4. No apartado de Documentación opcional achegar os arquivos indicados na convocatoria.
5. Premer no botón Enviar Solicitude.
6. Pulsar o recadro «Si» da ventá de Confirmación de datos para finalizar o trámite de solicitude.
7. Si desexa descargar o Xustificante de rexistro e comprobar a documentación aportada pulse a pestana Expedientes situada na segunda posición da marxe dereita da súa pantalla.
DOCUMENTACIÓN OBRIGATORIA:
Formulario de “Elección de puestos”: Elección de postos
Méritos:
a) Curriculum vitae, nun único arquivo que se denominará “CV”.
b) A documentación acreditativa da titulación, nun único arquivo que se denominará “Titulación”.
c) A documentación acreditativa dos cursos de formación e perfeccionamento nun único arquivo que se denominará “Cursos”.
d) A documentación acreditativa do coñecemento de idioma/s estranxeiros, nun único arquivo que se denominará “Idiomas”.
e) A documentación acreditativa do coñecemento de galego, nun único arquivo que se denominará “Galego”.
f) A documentación acreditativa de formación en materia de igualdade, de prevención e actuación fronte á violencia de xénero, nun único arquivo que se denominará “Igualdade”.
g) A documentación acreditativa da conciliación e igualdade de xénero, nun único arquivo que se denominará “Conciliación”.
ÓRGANO ENCARGADO DA TRAMITACIÓN
Servizo de Persoal de Administración e Servizos.
986813762
PRAZO DE PRESENTACIÓN
Desde as 00:00 horas do 15 de maio ata as 23:59 horas do 4 de xuño de 2025.
Seis meses, contados dende a publicación da relación definitiva de aspirantes.
SENTIDO DO SILENCIO
Desestimatorio.
NORMATIVA APLICABLE
